薪资管理工作职责

1.负责员工薪酬体系建设、操作、管理及政策建议。
2.负责薪酬操作流程整合及梳理。
3.负责人力资源成本分析、建议和优化，以及成本的预算编制工作。

更多请参考薪资职责、 管理职责、 食堂职责。

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