1.主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运作正常，对娱乐部经理负责。
2.制定部门的工作计划，制定经营方针、策略，建立和健全本部门的各项规章制度。
3.建立民主和谐的管理体系及自我约束机制。
4.充分调动部门员工的工作积极性，善于发现问题，及时处理解决。
5.监督营业计划的落实情况，抓好财务工作，保证各项经济指标的完成。
6.主持部门例会，听取工作汇报，研究情况，布置任务。
7.抓好骨干队伍建设，培养员工良好的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才。
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1.主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运作正常，对娱乐部经理负责。
2.制定部门的工作计划，制定经营方针、策略，建立和健全本部门的各项规章制度。
3.建立民主和谐的管理体系及自我约束机制。
4.充分调动部门员工的工作积极性，善于发现问题，及时处理解决。
5.监督营业计划的落实情况，抓好财务工作，保证各项经济指标的完成。
6.主持部门例会，听取工作汇报，研究情况，布置任务。
7.抓好骨干队伍建设，培养员工良好的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才。